働き方が変わります。

PRONOWA の考え

けれど、実際に独立に踏み切る人は多くありません。理由は専門性への不安ではありません。案件の取り方、経理、保険、そして相談相手がいなくなること。つまり、会社が用意してくれていた機能がなくなることです。

だから、会社の機能を用意しました

PRONOWA は、ひとりで働く人のための会社です。営業（案件が届く）、経理（領収書を送れば処理します）、総務（保険と福利厚生）、仲間（相談と、一緒に組む相手）。

企業からお受け取りになる報酬から、手数料を差し引くことはありません。会費は案件の紹介料ではなく、会社機能への対価だからです。

上司はいません。指示も出しません。その中で何をやるかは、ご自分で決めていただきます。

来てほしいのは、中小企業を支える気概のある人です

中小企業の現場には、大きな会社では当たり前だったことが、まだ届いていません。月次が締まらない。原価が分からない。人を雇ったけれど管理のやり方を知らない。経営者がひとりで抱えています。

そこに入って、一緒に手を動かす人に来てほしいのです。月に一度助言して帰る顧問ではありません。

ひとりでは大きなことができない、とは思いません

小さいのは、ひとりで受けるからです。PRONOWA の中には、経営企画・財務経理・人事労務・総務の経験者がいます。組めば、会社の管理部門がまるごと再現できます。上場準備も、事業再生も、システムの入れ替えも、ここから受けられます。

企業にも、変わっていただきたいと思っています

外部の専門家を使う会社は、今のところ 2 種類しかありません。もともと問題意識の高い経営者がいる会社と、経営が危なくなって銀行から紹介された会社です。私たちが届きたいのは、その間にいる大多数の会社です。

平時から社外の目を入れておく。それが、いちばん安くつきます。

記事の編集方針

• 一次体験から書きます。運営の音声メモや会員の統計をもとに構成し、本人が加筆しています。AI の補助を使っていることは、各記事に明記します。
• 数字には出典と確認日を付けます。付けられない数字は書きません。制度や補助金は、確認した日を本文に残します。
• 報酬や成果の例は一例です。収入や効果をお約束するものではありません。
• 決まっていないことは、決まるまで書きません。「準備中」と書くものには、今後の予定であり必ずご提供できるとお約束するものではない旨を必ず添えます。

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