記事一覧
中小企業の専門人材活用と、独立した専門家の実務。
顧問税理士以外に、経営の相談相手がいないとき
先代の顧問が引退した、税理士は税務の話しかしてくれない。経営の相談相手を「顧問」ではなく「テーマ別の専門家」で持つ考え方です。
初めて外部の専門家に頼む前に確認したい 7 つのこと
受け入れ体制が整っていないと、良い専門家に頼んでも成果が出ません。依頼前に社内で決めておくことを 7 つにまとめました。
外部の専門家と業務委託契約を結ぶ前に決めておく 8 項目
業務範囲、成果物、報酬、期間、秘密保持。フリーランスに仕事を頼む企業に 2024 年 11 月から義務付けられた取引条件の明示も含めて整理しました。
業種別に見る、副業・専門人材の活用イメージ
製造・建設・小売・宿泊・医療。正社員を増やさずに、経営企画・経理・労務の専門家をどの場面で使えるかを業種ごとに整理しました。
月次決算を早めるために、最初に手を付ける 5 つのこと
前月の数字が翌月 20 日過ぎにしか出ない。会計ソフトを変える前に見直したい、締めのルールと役割分担の話です。
独立 1 年目の経理で多いつまずき 5 つ
帳簿をためる、インボイスの登録判断を先送りする、消費税の申告を忘れる。専門職として独立した人ほど陥りやすい、自分の経理の落とし穴です。
会社員時代の保険・年金・福利厚生を、独立後にどう補うか
健康保険、厚生年金、退職金、賠償責任。会社が用意してくれていたものを、独立後に自分で置き換えるときの選択肢と優先順位です。
企業が最初に見るプロフィール。書き方の 3 つのポイント
経歴の長さより、「何ができるか」「どの規模の会社で」「どの関わり方で」が伝わるかどうか。企業の相談内容と結び付くプロフィールの書き方です。
会社に知られずに、安全に副業を始める前のチェック
就業規則、競業避止、住民税、確定申告。現役の会社員が管理系の副業を始める前に確認しておくことを、順番にまとめました。
早期退職・定年後に、週 2 日の顧問から始める
フルタイムは望まないが、経験は生かしたい。経営企画・財務・人事の経験者が、週 2 日の関与で中小企業を支える形の作り方です。
PRONOWA の記事サイトを始めます。何を書くか、何を書かないか
中小企業の専門人材活用と、独立した専門家の実務について、運営と会員の一次体験をもとに書いていきます。